Filière Infirmière : 600 000 voix en attente de réponse concrète
Usagers ou professionnels de santé, nous sommes nombreux à attendre le « programme santé » des candidats à la présidentielle 2012. Thème survolé pour ne pas dire oublié, il est pourtant l’une des préoccupations incontournables des français. C’est pourquoi, la Coordination Nationale Infirmière a adressé un courrier ainsi qu’un dossier argumenté aux « QG de campagne » des candidats.
Plusieurs entretiens se profilent au cours desquelles les représentants CNI exposeront attentes et revendications.
Le syndicat Coordination Nationale Infirmière, par son communiqué de presse, du 19 décembre 2011, alertait sur la mise en place de médiateurs en santé mentale.
Vos services ont adressé un courrier, en date du 15 février 2012, aux organisations syndicales représentatives, qui comme nous, se sont élevées contre ce projet.
Les infirmiers spécialisés relevant de la Fonction Publique Hospitalière entrent dans le champ du dispositif défini dans le décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 portant sur la création du nouveau statut particulier des infirmiers en soins généraux et spécialisés.
Vous avez auparavant manifesté votre intérêt à la profession Ibode et à la sécurité des soins en bloc opératoire à travers notre pétition mise en ligne en novembre 2010.
Vous êtes encore nombreux à la signer ces dernières semaines.
Les négociations auprès des ministères de la santé et de l'enseignement supérieur arrivent à leur terme (RDV le 15 février 2012).
Le syndicat Coordination Nationale Infirmière vous présente ses meilleurs voeux
Que 2012 vous apporte santé, joies et bonheur
Que cette nouvelle année puisse voir les professionnels de la filière infirmière
se fédèrer pour obtenir la reconnaissance qui leur est dûe,
et que les pouvoirs publics nous donnent notre place dans le système de santé
afin de garantir une offre de soins de qualité.
Les Agences Régionales de Santé de Provence Alpes Côte d’Azur, de l’Ile de France et du Nord Pas de Calais lancent l’expérimentation d’un nouveau métier « médiateurs-patients en santé mentale » (Presse APM et La Provence).
Comment concilier l’offre, la demande, la qualité et la sécurité des soins dans un contexte de mise en place d’une politique de grandes réformes et de restructuration budgétaire. Alors que la population vieillit, que les techniques évoluent et que les patients affluent aux portes de nos établissements, la démographie médicale et paramédicale ne permet plus aujourd’hui de répondre aux besoins des usagers. ...
Le syndicat Coordination Nationale Infirmière a présenté le vendredi 14 octobre 2011 à l’occasion du Salon Infirmier les résultats du questionnaire « stress » mis en ligne sur son site du 16 août au 30 septembre 2011. Il s’agissait, en 6 questions, de « doser » le stress au travail des personnels de la filière infirmière.
Cette enquête, réalisée en partenariat avec l’AIAS, a été analysée par Mme Geneviève Coulombier, médecin du service de santé au travail (CHU de Poitiers).
Par cette lettre nous nous permettons d’attirer votre attention sur les difficultés engendrées par la nouvelle loi n° 2011-803 du 5 juillet 2011 (mise en oeuvre le 1/8/2011) régissant les soins sous contrainte en Psychiatrie et relative aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques.
Le 20 octobre 2011, les agents de la Fonction Publique Hospitalière doivent élire leurs représentants.
Il est important d’exprimer votre choix afin de déterminer qui portera votre voix dans les instances de votre établissement. ...
L’évolution de la qualité de vie au
travail fait régulièrement l’objet d’études par différents organismes.
Souvent utilisé comme support, le questionnaire permet de recueillir
des informations ciblées sur une population précise et propose une
analyse à partir de données déclaratives. ...
Salon-de-Provence, le sud de la France,
le soleil, les cigales, la sieste… de quoi vous faire rêver. En
centre-ville un petit hôpital à « dimension humaine » comme on l’entend
dire parfois. Nous sommes fiers d’y travailler. Pourtant, comme chez
vous sans doute, les exigences augmentent proportionnellement à la
diminution des moyens.
Chez nous un seul syndicat. Nous ne partageons pas toujours ses idées et ses modes opératoires. ...
Nous sommes un petit groupe d'infirmiers du Centre Hospitalier d’Esquirol (87) qui nous questionnons sur le devenir de notre profession et sur les conditions de travail qui vont nous être proposées.
Au niveau national de nombreuses réformes aux conséquences que nous ne pouvons encore évaluer ont eu lieu.
...
Hôpitaux : "On est devant une pénurie d'infirmières et d'infirmiers" Nathalie Depoire, présidente de la Coordination Nationale Infirmière
(CNI), est revenue vendredi matin sur Europe 1 sur le lip-dub de
l'hôpital Edouard-Herriot de Lyon visant à encourager les vocations.
"C'est une initiative innovante et qui mérite d'être saluée", a-t-elle
indiqué. "Tous les hôpitaux de France sont en train de chercher des
infirmières parce qu'on est devant une pénurie dans tous les
établissements publics hospitaliers", a précisé Nathalie Depoire. "Nous
sommes une profession méprisée des pouvoirs publics, pas reconnue",
a-t-elle regrettée.
Début 2010, Roselyne Bachelot annonçait sur les ondes une hausse de salaire pour les infirmières de 2000 € annuel. Quelques mois et quelques réformes plus tard, le bilan est à l’opposé des annonces !
La reconnaissance du niveau Licence suite à la refonte de la formation initiale infirmière a mis en place des hausses de salaire en début et fin de carrière mais il ne s’agit toujours pas d’une grille salariale A « type » fonction publique niveau Licence.
Après quatre ans de « traitement », l’heure du bilan Le Président de la République a pu
paraître sensible, investi et sincère lorsqu’il qualifiait en 2007, les
infirmières « d’héroïnes du quotidien ». Il leur promettait alors une
Licence et la revalorisation en corolaire. Un mandat plus tard (ou
presque), un petit bilan objectif s’impose…
Lors des débats qui ont entourés la
réforme des retraites, la notion de pénibilité professionnelle a été
évoquée à de multiples reprises. Pour autant, les critères qui la
définissent ne semblent pas aussi évidents selon les professions. Au
moment où il a été demandé à la population active, dans un esprit
solidaire, de travailler deux années de plus, la Loi portant réforme
des retraites conjuguée à celle du reclassement des infirmiers et
infirmières de la Fonction Publique Hospitalière impose un recul de
l’ouverture des droits à la retraite de 7 ans !
