La démotivation et le désir d’une nouvelle orientation professionnelle s’expriment dans tous les secteurs d’exercices (public, privé, libéral, territorial, éducation nationale…)
Qu’est ce qui pousse les IDE à fuir les unités de soins, à changer de
profession ?

Les conditions de travail ! Pénurie de professionnel, multiplications des tâches administratives : il faut gérer l’essentiel au détriment de la qualité des soins. Les missions d’éducation, de prévention, le relationnel avec les patients et leurs familles s’apparentent trop souvent à des « missions impossibles » et les infirmiers en souffrent.
Les revendications salariales sont plus que jamais d’actualité ; en effet avec un salaire de base de 1300 euros net la profession voit le SMIC la rattraper et se heurte aux réalités quotidiennes : coût des loyers, frais de garde….
La disponibilité exigée, les primes de nuit inférieures à 10 euros brut par nuit travaillée ne stimulent pas les jeunes à prendre la suite.
La reconnaissance de la pénibilité au travers des retraites, avec une bonification nous permettant de partir plus tôt à taux plein, fait également partie de nos attentes.
Au cœur des débats s’exprimaient tout autant le désir d’intégrer la filière universitaire (réforme LMD)
La CNI attend des engagements précis du Ministère de la Santé sur ces 4 thèmes :
- conditions de travail
- salaires
- retraites
- Réforme LMD

Des concertations s’organisent en régions, des actions pourraient avoir lieu.
La Coordination Nationale Infirmière, syndicat professionnel, invite d’ores et déjà tous les infirmiers à s’informer et les rejoindre.

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