Le protocole d’accord est à la signature. Après plusieurs semaines de discussions,
le protocole d’accord relatif à l'intégration dans la catégorie A de la
fonction publique hospitalière des infirmiers et des professions
paramédicales aux diplômes reconnus dans le LMD par les universités, et
à l'intégration des corps de catégorie B de la fonction publique
hospitalière dans le nouvel espace statutaire de la catégorie B, a été
remis aux organisations syndicales pour signature. ...
Ce document comprend les six volets de la réforme :
La création de nouveaux corps classés en catégorie A composé de
deux à quatre grades pour les corps paramédicaux selon les filières.
Les cadres de santé auront accès à une grille rénovée de catégorie A en juillet 2012.
Le droit d'option et les conditions d'accès à la catégorie A.
Le reclassement des personnels administratifs, techniques,
ouvriers et socio-éducatifs de catégorie B dans le nouvel espace
statutaire.
L'amélioration des conditions de travail des personnels
paramédicaux de la fonction publique hospitalière et l’accompagnement
de l’allongement des carrières.
Les spécialisations et l’accès aux masters et aux doctorats.
Depuis quelques mois, la CNI Coordination Nationale Infirmière informe et alerte les professionnels sur
le décalage entre les effets d’annonce et le réel contenu de cet
accord. En effet, la signature d’un tel accord va entériner, deux
bonnes opérations pour le gouvernement : la réforme des retraites de la
filière infirmière et une pseudo revalorisation salariale de notre profession à moindre coût.
Pour faire passer la mesure, le gouvernement « gonfle » les chiffres en
présentant sous forme de rémunération nette alors que les primes
salariales sont variables d’un agent à l’autre.
• Comment accepter qu’une IDE en milieu de carrière obtienne une
revalorisation de 36,80 € brut /mois et cela pendant 4 ans à l’aube 2015
?
• Comment cautionner l’absence de revalorisation des primes de
week-end, des fériés et des primes de nuit surtout si l’on compare aux
tarifs des modes de gardes (crèches, assistante maternelle) de ces
plages horaires ?
Nous notons une réelle augmentation en fin de carrière mais il est
évident que cette avancée s’appliquera à une minorité si nous
considérons l’âge d’entrée dans la profession.
Il faudra en effet avoir entre 60 et 70 ans pour atteindre cette valorisation….
Combien d’infirmières et d'infirmiers exerceront en fonction publique à cet âge là ?
D’ici 2015, 55% des infirmiers et infirmières de la Fonction Publique Hospitalière
partiront en retraite et ne seront donc pas revalorisés ! Le
gouvernement ne semble pas avoir pris la pleine mesure de la
problématique d’attractivité vers notre profession.
Les propositions actuelles sont la négation des attentes que les infirmiers et infirmières portent depuis plusieurs années !
Sans reconnaissance de nos compétences et de nos responsabilités, sans
amélioration de nos conditions de travail, il est certain que la fuite
des soignants va se majorer !
Une fois de plus la profession infirmière va être « le dindon de la farce ».
Après plus de vingt ans d’attente et de retard sur d’autres professions, elle fait aujourd’hui les frais d’une politique de santé de restrictions budgétaires, inadaptée et incohérente.
Nous ne pouvons accepter la signature de cet accord et demandons à
tous, syndicats et professionnels, de réagir afin qu’une telle
imposture ne puisse être réalisée.
A quand la revalorisation du DETAB (3 ans d'études incluant 8 mois de stage), une formation complète qui remplie toutes les conditions pour passer en LMD ! Et puis, A quand la revalorisation du travail ( week-end, poste, jours fériés, nuits, .....) + prélèvement du sang le matin avant d'attaquer son travail de technicien ? Ne croyez-vous pas que l'on mérite à ce juste titre d être reconnu Catégorie A comme les infirmiers ?
Qu' en est il destechniciens de labo?
Avec un cota pour accédrer à la classe suérieure, nous sommes nombreux dans notyre labo à être au max de la classe normale depuis longtemps.(18 ans pour moi).
A quand la reconnaissnce de nos nuits -soirs dimanches comme les infirmières.
et des 3 ans d'études pour le DETAB
je suis infirmier en psychiatrie je constate que le syndicat des cadres a signe ce protocole favorable a leurs fond de culottes Un encadrement grassement paye pour mettre aux pas les infirmiers Le citron est preese une nouvelle fois sur notre dos Bravos les autre syndicats que font-ils . Peut-etre au restaurant pour acheter un meilleur citron vert presse. Je suis degoute apres 31 ans de carriere dans la fonction publique et toujours en service .Une greve dure comme en Belgique serait indispensable pour une revalorisation decente.
Mais que font les syndicats ?
Une revalorisation de 30 euros et de 200 euros en fin de carriére pour passer cadre catégorie A mais de qui se moque t on ???????????
Il faudrait que les infirmiéres se mettent toutes en gréve en même temps et tant pis si il a des morts , je crois que la situation est tellement grave qu'il va falloir avoir le courage de passer par la ..............
Etant étudiant en 3ème année, je m'interroge sur le devenir de cette profession. Cela fait peur, le gouvernement nous prend pour des c... les syndicats sont corrompus. Nous ne pouvons réellenment faire grève car sinon c'est la mort de bon nombre de patients, le gouvernement le sait et en profite. Que faire? Madame Bachelot et surtout le président ne tiennent pas leurs promesses. C'est un scandale et si ca continue, nous aurons droit à la mort de l'hopital public, c'est avec la carte bleu et non la carte verte que nous paierons nos soins. Faut il faire comme en Belgique il y a environ 25 ans où tous le personnel paramédical est sorti dans la rue pour avoir ce qu'il voulait au détriment de nombreuses vies? Faut en arriver là pour que les pouvoir public réagissent...
J'ai déjà détaillé mon point de vue et vous m'avez fait l'amitié de le publier mais je voulais ajouter une commentaire amusé sur un point qui marque la profondeur du mépris gouvernemental.
À peu de choses près on observe que la revalorisation annoncée - dont nous savons comme elle est mensongère - est inversement proportionnelle à l'effort de formation consenti.
Ainsi les iADE sont les moins revalorisés, alors que les IBODE et surtout les cadres le sont beaucoup plus. En outre, pour les IADE la revalorisation de fin de carrière est moindre que celle de début de carrière.
Certes on fait plus la bringue jeune que vieux mais la retraite c'est à la fin de la carrière qu'elle se calcule.
Attendre 2012!!! je crois que cette profession a suffisamment attendu....la revalorisation doit prendre effet immédiatement..mais que font les syndicats??? à quoi sert cet ordre??? vraiment cette profession est nivellée vers les bas, bradée par ses organismes de tutelles !!!!
200 000 infrimière ? plus? je ne sais plus! Pourquoi si peu à s'exprimer sur les différents blog disponibles ?C'est un moment cruciale pour nous et je m'aperçois que beaucoup ne comprennent rien à rien ou sont sous informés ou bien résignés dès le départ. TANT PIS ALLEZ VOUS ABRUTIR DE SOLDES D'ÉMISSIONS ET DE LECTURES DEBILITANTES L'elite dirigeante s'occupe de votre cas et c'est bien fait!!!!!!!!
je crains que certains se laisse aveugler par le dernier échelon telle une biche prise dans les phares d'une voiture. un peu de réflexion que diable pour des bac plus 3 !de plus ce dernier échelon au rythme des revalorisations du point d'indice perdra très vite de sa signification. n'oublions pas qu'il ne s'agit plus de revalorisation mais au final d'une compensation pour l'abandon de la catégorie active.".Quitte à travailler jusqu'à 60 ans et plus je préfère le libéral.LE SALARIAT EST AUJOURD'HUI LA PIRE DES CONDITIONS UN ASSERVISSEMENT SANS BORNE ET UN STATUT DE PLUS EN PLUS PRÉCAIRE MÊME DANS LA FONCTION PUBLIQUE IDÉOLOGIQUEMENT COMBATTU PAR LA MAJORITÉ ACTUELLE
Les IBODE qui refuseront d'abandonner la catégorie active et ne bénéficieront d'aucune revalorisation seront-elles astreintes aux pratiques avancées? Devront-elle en clair être plus qualifiées plus responsables et gagner moins au final qu'une IDE en fin de carrière ayant optée pour la catégorie A. Cela n'a pas de sens. Comment expliquer cela en droit. c'est complétement bancale.
je suis infirmier en psychiatrie je constate que le syndicat des cadres a signe ce protocole favorable a leurs fond de culottes Un encadrement grassement paye pour mettre aux pas les infirmiers Le citron est preese une nouvelle fois sur notre dos Bravos les autre syndicats que font-ils . Peut-etre au restaurant pour acheter un meilleur citron vert presse. Je suis degoute apres 31 ans de carriere dans la fonction publique et toujours en service .Une greve dure comme en Belgique serait indispensable pour une revalorisation decente.