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Valeur du point d’indice x par l’indice majoré
Valeur du point au 1^er juillet 2010 = 4,6302 €

LES GRILLES DES SALAIRES DES INFIRMIERES ET INFIRMIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE :

>> Directeurs de soins

>> Cadres de santé

>> Cadres sup de santé

>> IDE

>> IBODE et PUER

>> IADE

>> Nouvelle grille passage des infirmières et infirmiers en catégorie A

>> Décret n° 2001-1376 du 31 décembre 2001 relatif au classement indiciaire des cadres de santé de la fonction publique hospitalière.

>> Décret n° 2001-1378 du 31 décembre 2001 relatif au classement indiciaire des personnels infirmiers de la fonction publique hospitalière.

>> Salaires de la filière infirmière : Document de synthèse du travail de la Coordination Nationale Infirmière.

>> Décret n° 2006-1283 du 19 octobre 2006 portant attribution à compter du 1^er novembre 2006 d'un point d'indice majoré uniforme à l'ensemble des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation.

>> Décret n° 2006-1481 du 29 novembre 2006 portant attribution d'une bonification indemnitaire à certains personnels de la fonction publique hospitalière.

>> Arrêté du 7 mars 2007 modifiant l’arrêté du 30 novembre 1988 fixant le montant de la prime spécifique à certains agents

>> Décret no 2009-1158 du 30 septembre 2009 portant majoration à compter 1er octobre 2009 de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation

Figure 1 augmentation mensuelle en euros bruts pour les IDE classe Normale issue du protocole du 2.02.2010 (Hors primes et indemnités)

Augmentation total par échelon - départ 55 ans

Augmentation total par échelon - départ 60 ans

Durant une période de 19 ans de carrière (de l’échelon 4 à 8) l’augmentation n’est en moyenne que de 47€ brut par mois !!!! Historique non ?

Figure 2 augmentation mensuelle en euros bruts pour les IDE classe Supérieure issue du protocole du 2.02.2010 (Hors primes et indemnités)

Augmentation total par échelon - départ 55 ans

Augmentation total par échelon - départ 60 ans

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