Cherche infirmières désespérément |
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Écrit par Bien public
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23-02-2009 |
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Le conseil régional de Bourgogne a mis en place un dispositif pour favoriser le maintien d'infirmières en Bourgogne.
Les
infirmières se font rares et la demande s'accroît ! C'est ce qui
transparaît des premières réponses reçues à notre questionnaire et en
particulier un monsieur de Selongey nous indique que sur ce canton, il
n'y a pas d'infirmière libérale, ce qui fait dangereusement défaut
alors que la population de ces territoires tend à vieillir.
Il n'y a
d'ailleurs pas qu'en secteur libéral que l'on manque d'infirmière mais
aussi dans les hôpitaux et les cliniques privées. Une infirmière qui
travaille dans une clinique privée de Dijon faisait même état dans son
courrier d'une tentative de recrutement d'infirmière d'origine
espagnole il y a quelques années, mais que ceci avait échoué faute
d'une maîtrise suffisante de la langue.
Le contrat Réciprosanté
Par
ailleurs, la région Bourgogne, me signale-t-on, fait un effort tout
particulier pour maintenir un égal accès de tous aux soins infirmiers,
même dans les pays en voie de désertification en finançant les études
des futures infirmières et infirmiers par le contrat Réciprosanté.
Ce
contrat consiste en une aide financière, versée chaque mois, à partir
de la deuxième année de formation des infirmières, en échange de leur
engagement à exercer leur profession en Bourgogne pendant une période
déterminée, dans un établissement de santé ou médico-social.
Peuvent
y prétendre les étudiants en Bourgogne dans l'un des onze Instituts de
formation en soins infirmiers (IFSI) de la région, mais aussi ceux de
l'école de sages-femmes ou de l'institut de formation en
masso-kinésithérapie de Dijon, car l'on manque aussi de ces deux
professions dans notre région.
Pour bénéficier de cette aide,
l'étudiant doit signer un contrat avec un établissement de santé ou
médico-social en Bourgogne. C'est un contrat de prérecrutement.
Il
engage l'étudiant à exercer sa profession dans cet établissement pour
une durée qui varie en fonction du temps de versement de l'allocation
et de son métier (infirmier ou sage-femme).
Pour un étudiant
infirmier ou masseur-kinésithérapeute, la durée d'exercice va de 18
mois - s'il conclut un engagement la 3e année - à 36 mois maximum s'il
signe un contrat dès la 2e année.
Pour un étudiant sage-femme, de 12
mois - s'il fait une demande à partir de la 4e année - à 36 mois s'il
signe un contrat dès la 2e année.
Ce contrat Réciprosanté est
financé très majoritairement par le Conseil régional de Bourgogne et
par l'établissement partenaire, avec lequel est signé le contrat à
hauteur de 2 800 € par an.
Pour plus d'information, il convient d'aller sur le site www.cr-bourgogne.fr
Cette
mesure devrait permettre d'aboutir à réduire le manque d'infirmières en
Bourgogne en 2010… mais en l'attente de ses effets, n'hésitez pas à
continuer à nous retourner le questionnaire ci-dessous, de préférence
avant jeudi pour qu'il soit bien pris en compte dans les analyses
statistiques.
Dr BIEN PUBLIC
Le Bien public 23 février 2009
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Dernière mise à jour : ( 22-03-2010 )
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Ne vous dplaise,nikon,j'ai tenu les bande...
