Fonctionnaires. La grille des salaires en chantier |
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| Écrit par Le Télégramme | |||||||
| 26-06-2008 | |||||||
Fonctionnaires. La grille des salaires en chantierLe gouvernement a lancé hier avec les syndicats des négociations sur les salaires des fonctionnaires pour les trois an nées à venir et le développement des rémunérations au mérite.
Le ministère de la Fonction publique dispose de près de 1,4
milliard d ’ euros sur trois ans pour négocier la « nouvelle politique
salariale » , telle qu’elle a été actée lors des accords salariaux de
février 2008 avec les quatre syndicats CFDT, Unsa, CFTC et CFE-CGC .
Cette n égociation salariale triennale 2009-2011 est b asée sur le
maintien du pouvoir d ’ achat et le développement de la rémunération au
mérite . Le ministère s’appuie notamment sur les économies liées au non
remplacement d ’ un fonctionnaire sur deux partant à la retraite. Le
ministre de la Fonction publique Eric Woerth et le secrétaire d ’ Etat
André Santini ont d’ores et déjà proposé hier que le point d ’ indice
soit revalorisé d ’ au moins 0,8 % en 2009 (+0,5 % en juillet et +0,3 %
en octobre) et de 0,5 % également au 1 e r juillet 2010 et 1 e r
juillet 2011.
« Politique globale »
Mais le gouvernement veut surtout mettre « en œ uvre une politique
salariale globale » prenant en compte d ’ autres éléments que le point
d ’ indice, telles des mesures propres à une catégorie ou une administration
spécifique. La négociation salariale ne peut plus se résumer « à la
négociation sur le seul point d ’ indice » , déclarait ainsi dès lundi
le ministère.
Pouvoir d’achat garanti
Une vision que refusent les syndicats, à l ’ instar d ’ Elisabeth David
(Unsa), qui juge « inquiétant » que le point d ’ indice ne soit « plus
l ’ élément fondamental » de la rémunération. La négociation abordera
aussi la refonte des grilles de salaires pour les catégories A et B,
ainsi que le mécanisme qui garantit le maintien du pouvoir d ’ achat
(Gipa) pour les fonctionnaires, adopté en février. Ce mécanisme, qui
était destiné aux 17 % d ’ agents de l ’ Etat ayant vu selon l ’ Insee
leur traitement indiciaire (ancienneté et point d ’ indice) progresser
moins vite que l ’ inflation entre 2000 et 2007, est reconduit sur la
période 2009-2011, explique le ministère.
« Perfusion »
« La Gipa devait être
provisoire, et non pérenne, ce n ’ est pas ce qu ’ on avait signé, c ’
est une perfusion de la politique salariale » , dénonce Brigitte Jumel
(CFDT), rejointe par Bernard Sagès (CFTC), qui demande que le point d ’
indice pour 2008 soit revu à la hausse. « Les propositions du
gouvernement sont inacceptables » , renchérit Jean-Marc Canon (CGT).
Tous dénoncent aussi « l ’ individualisation des salaires » . Le
ministère propose en effet la mise en place d ’ un nouveau régime
indemnitaire basé sur la performance des agents, intitulé « prime de
fonctions et de résultats » , destiné à l ’ encadrement supérieur et aux attachés administratifs.
« Les soldes avant l’heure »
« Dans la Fonction publique, on a ouvert les soldes 24 heures avant l ’
heure » , ironise pour sa part Gérard Aschieri (FSU), jugeant que
toutes ces propositions confirment une « destruction du système de
rémunération » . Une autre réunion, censée être conclusive, est prévue
le 3 juillet, au grand dam des syndicats, qui estiment le chantier trop
lourd pour aboutir en huit jours.
Intérim dans la fonction publique : les professionnels sont prêts
Selon la Fédération nationale le Prisme, les
professionnels de l ’ intérim sont prêts pour répondre au projet du
gouvernement d ’ autoriser le recours à l ’ intérim dans toute la
fonction publique . Très critiqué par les syndicats, c e projet de loi
a déjà passé le cap du Sénat fin avril et a été examiné début juin en
commission à l ’ Assemblée nationale. Il ne devrait toutefois pas être
adopté avant l ’ automne .
Le Télégramme, 25 juin 2008
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