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REALITES

Réalités

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Écrit par CNI   
25-08-2008
réalités logo
RÉALITÉS
propose à tous les professionnels de la santé des stages de formation continue aux Relations Humaines.

THEMES D'INTERVENTIONS :
Améliorer les compétences relationnelles (écoute, communication, accompagnement, prévention)
Soutenir les professionnels
Spécifier les Rôles et fonctions
Optimiser les pratiques Professionnelles
Prises en charge spécifiques (diabète, oncologie, addictologie)
L’accompagnement des personnes vieillissantes. En institution et à domicile ….

Une personne malade est un être humain en Souffrance, pas une mécanique grippée, un Soignant est un être humain qui soigne, pas un Simple technicien. Tout individu peut évoluer dans son Approche de l’autre pour retrouver sens et motivation Professionnelle.

Demandez le catalogue complet à :
REALITES MONTPELLIER
1400 Ch. De Moulares
34070 MONTPELLIER
Tel : 04 67 13 29 61

REALITES GRENOBLE
155-157 Cours Berriat
38028 GRENOBLE CEDEX 1
Tel : 04 76 70 93 90

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Sur Internet : www.realites.fr

Réalités

formation continue aux Relations Humaines

Réalités est un centre de formation en relations humaines qui propose des stages aux personnels des établissements d'accueil et de soin

Personnels concernés par les stages de formation :
infirmier, infirmière (IDE), aide-soignant, aide-soignante (AS), sage-femme (SF), médecin, cadre hospitalier (surveillante, directeur, ressources humaines), psychologue, kinésithérapeute, éducateur spécialisé, , animatrice, travailleur social, auxiliaire de vie, personnel de service, personnel administratif, éducatrice spécialisée, animateur, aide médico-psychologique (AMP), puéricultrice, auxiliaire puéricultrice (AP), agent de service hospitalier (ASH), agent hôtelier, employé de maison, professionnels du soin, professionnels de la santé, personnel soignant, soignant, bénévole, bénévolat.

Les thèmes des stages de formation sont répartis en 6 grandes rubriques :
• Améliorer les compétences relationnelles
• Soutenir les professionnels
• Spécifier les rôles et fonctions
• Optimiser les pratiques professionnelles
• Prises en charge spécifiques
• L'accompagnement des personnes vieillissantes en institution et à domicile

Types de prestations :
Centre de formation en relations humaines - Organisme de formation agréé, immatriculé - Stages de formation - Accompagnement individualisé - Conventionné, convention de formation - Coaching de cadres, de dirigeants - Démarche qualité - Convention tripartite - Stage en groupe - Stage résidentiel - Formation continue - Formation professionnelle - Inter établissements - Intra muros -

Etablissements (et public des établissements) concernés par les stages de formation :
Personne soignée - personnes soignées - Malade, malades - Individu, personnalité - Résidants, résidents - Personnes âgées - Gériatrie, gérontologie, gériatrique, gérontologique - Etablissements sanitaires et sociaux - Institution, institutionnel - Centre hospitalier spécialisé, CHS, hôpitaux, hôpital - Psychiatrique, psychothérapique, psychothérapeutique - Clinique - Maison de repos - Maison d'accueil pour personnes âgées - Centre de rééducation - Soins à domicile - Services de long séjour - Services de soins à domicile - Cure médicale - Aide à domicile - Maison d'accueil spécialisée - Centre d'accueil spécialisé - Etablissements d'accueil pour personnes âgées dépendantes, EHPAD.

Lieux des stages de formation :
Grenoble - Lyon - Chambéry - Valence - Annecy - Bourg-en-Bresse - Isère - Rhône-Alpes - Montpellier - Hérault - Nîmes - Gard - Languedoc-Roussillon.

FORMATIONS STAGES INTER : PENSEZ A FAIRE VOTRE RESERVATION POUR 2009-2010

en 2010 à Grenoble 

La bientraitance  - 15,16 et 17 septembre 2010
La résilience : rebondir face aux épreuves - 8 novembre 2010
La communication et la relation d’aide - 29, 30 novembre et 1er décembre 2010
Gestion du stress et de l’agressivité - 29, 30 novembre et 1, 2 décembre 2010

en 2011 à Grenoble

L’animation : comment créer ses supports d’activités adaptés au degré de dépendance - 11, 12 et 13 janvier 2011
La vie en EHPAD : compréhension et gestion des comportements d’agitation - 24 et 25 janvier 2011
La résilience  : rebondir face aux épreuves - 7 mars 2011
Prendre soin de soi pour prendre soin de l’autre - 17 et 18 mars 2011
Préparation des repas chez les personnes âgées - 5 et 6 avril 2011
Soutien et accompagnement des familles - 23 et 24 juin 2011
La Bientraitance - 14, 15 et 16 septembre 2011
Prise en charge de la douleur - 28, 29 et 30 septembre 2011
Les soignants face à l’interculturalité - 4 et 5 octobre 2011
La communication et la relation d’aide - 7, 8 et 9 novembre 2011
Comment accompagner la sexualité des personnes en institution - 16 et 17 novembre 2011
Gestion du stress et de l’agressivité - 15, 16, 17 et 18 novembre 2011

ACTIONS SUR MESURE

Notre objectif principal est d’adapter nos formations à vos besoins et à vos attentes.

Vos motivations initiales peuvent être diverses : améliorer la qualité de votre travail, évoluer sur le plan professionnel, remédier à un dysfonctionnement… Dans tous les cas le bénéfice attendu, tant par les responsables institutionnels que par les stagiaires, sera un changement dans la façon de penser, de travailler, qui conduira à une meilleure efficacité et un mieux-vivre pour tous, patients, soignants et institution.

Au regard de ces attentes, nous vous proposons des formations adaptées, et qui vous donneront les outils, pour une mise en place des changements que vous estimez nécessaire. Le contenu peut être considéré comme modulaire et les thèmes abordés peuvent se combiner entre eux.
Toutes nos propositions de formations sont donc, étudiées et ajustées à votre demande, en tenant compte de vos spécificités. Nous avons à cœur d’être au plus près du cahier des charges et du projet de celui-ci. En amont, une concertation préalable avec les cadres institutionnels et les personnels intéressés permettra de moduler le contenu et les méthodes utilisées.
Pour assurer une bonne progression pédagogique, les formations Réalités durent de deux à cinq jours suivant les thèmes. Les stagiaires sont invités régulièrement à apporter des observations tirées de leurs pratiques. Le formateur veille à ce que ces échanges se déroulent dans le respect de la confidentialité, de la liberté d’expression et les limites de chacun.
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Information complémentaire

Pour plus d'informations, contactez gratuitement et sans engagement l’organisme.

 

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Dernière mise à jour : ( 08-10-2010 )