Salaire des infirmières refonte des grilles de la catégorie B. Colère des infirmières et infirmiers.

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Salaire des infirmières : refonte des grilles de la catégorie B

Les raisons de la colère

Une fois de plus, les promesses électorales ne sont pas confirmées par des actes : la revalorisation des infirmiers et infirmières n’est plus d’actualité ! Bercy, le 10 septembre 2009 : le décor est planté. Les organisations syndicales « représentatives » ont rendez-vous au ministère de la Fonction Publique pour discuter de nos futures grilles indiciaires. Cinq réunions devraient suivre jusqu’en décembre 2009 pour décider du sort « revalorisé » de nos salaires.

Inacceptables, intolérables, indécentes voilà ce que nous pensons des propositions de nos dirigeants au regard des promesses de reconnaissance de M. Sarkozy.

Un bornage indiciaire inter fonction publique a été défini. Les infirmiers et infirmières seraient encadrés par ce bornage en début de carrière (IB (1) 350 IM (2) 327) et fin de carrière (IB 675 IM 562). …

Soit une revalorisation moyenne de 15 € par échelon avec comme lot de consolation un rallongement sur toute la durée de la carrière ! En clair : le rallongement de carrière auto financerait notre revalorisation.

Le gouvernement se moque de nous :

  • Un premier échelon revalorisé de 19 points alors que les infirmiers bénéficient lors de leur nomination d’une bonification de 1 an !
  • Une augmentation significative au dernier échelon de la classe normale ! Est-ce pour nous faire avaler la pilule des quotas de passage en classe supérieure ?
  • Une augmentation de 2,3 voir 4 points d’indice (3) en classe normale, de l’échelon 3 à 8 !

Une position bien ambivalente que d’affirmer vouloir revaloriser la profession infirmière et dans le même temps de la maintenir avec un début de carrière à quelques euros du SMIC !! Une reconnaissance de façade qui n’existe que dans les mots et ne s’exprime pas dans les actes ! Ces pseudos mesures ne feront qu’aggraver le manque d’attractivité vers la profession.

  • A l’heure où une nouvelle formation se met en place, où la promotion 2009-2012 se verra attribuer un grade de Licence et un diplôme d’état, ces grilles salariales sont inadaptées.
  • Alors que les conditions de travail sont exécrables, que le recrutement devient un challenge pour les DRH… le gouvernement fait la sourde oreille.
  • Alors que l’épée de Damoclès de la garde à vue est présente à chaque prise de poste, devrions nous accepter une grille de cet ordre là, sans la moindre reconnaissance d’un exercice spécifique ?

Jusqu’où iront l’aveuglement et la surdité des pouvoirs publics ?
Jusqu’où allons-nous accepter cela ?

  • Un SMIC qui rattrape allégrement un début de carrière infirmier (4) ?
  • Une catégorie A promise et déconfite aux premières heures des négociations, avec des compensations exigibles pour la retraite ?
  • Des nuits payées à 1,07 € brut de l’heure ?
  • Dimanche et jours fériés à 46 € ?

Fin des négociations le 9 décembre 2009.
Avant que la messe ne soit dite par les grands orateurs, il est encore temps de réagir.

La CNI Coordination Nationale Infirmière invite les professionnels de la filière infirmière à suivre l’évolution de ce dossier en consultant son site internet.
Le mépris de notre profession doit cesser !

(1)    Indice Brut
(2)    Indice majoré
(3)    Valeur du point d’indice 4,59 € au 1er juillet 2009. Le salaire brut s’obtient en multipliant le point d’indice majoré par la valeur du point.
(4)    Au 1er juillet 2009 Smic Brut à 1337,73 € début de carrière brut IDE à 1487,18 €

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