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Écrit par CNI Coordination Nationale Infirmiere | |||||||
20-10-2010 | |||||||
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Comment l’argent atténue-t-il la pénibilité ? Mystère ? Ce réel marché de dupes a été rejeté en bloc par les organisations syndicales à l’exception du SNCH, Syndicat National des Cadres Hospitaliers. La représentativité de cette organisation au sein de la Fonction Publique Hospitalière étant inférieure à 1 %, il convient de s’interroger sur la validité d’un tel accord. Madame Bachelot-Narquin choisi alors de présenter sa réforme en insérant l’article 30 au projet de Loi de rénovation du dialogue social. La Coordination Nationale Infirmière s’est largement exprimée face à cette contrepartie inacceptable au regard du droit acquis par nos compétences et nos responsabilités à une réelle revalorisation. La grille A spécialement concoctée pour les IDE, ne correspond d’ailleurs pas à la grille A type Fonction Publique niveau Licence. Nous avons adressé un dossier complet à chaque parlementaire, été reçus par nombre d’entre-eux. Mais malgré une multitude d’amendements présentés tour à tour par les députés puis les sénateurs de l’opposition, ce texte a été adopté par les parlementaires en juin 2010. Durant ce début 2010, les infirmiers anesthésistes se sont fortement mobilisés face à ce mépris. Mais à part le clash médiatique de Montparnasse et malgré leur forte mobilisation (90% de gréviste lors des journées d’action, 2.500 à 3.000 des 7.500 IADE hospitaliers dans les rues) les revendications peinent à être entendues par Madame Bachelot-Narquin à l’heure où nous imprimons cet article… Les assignations massives pour des équipes à flux tendus permanents ont également largement bâillonnées l’expression de l’ensemble de la filière. Enfin, comment ne pas souligner et faire le lien entre le faible taux de mobilisation, le faible taux de syndicalisation et d’information de la filière et les attaques ministérielles répétées ? La Coordination Nationale Infirmière poursuit son combat pour la reconnaissance de la filière, une revalorisation à hauteur de nos compétences et de nos responsabilités, une reconnaissance de notre pénibilité professionnelle et une amélioration de nos conditions de travail.Nous vous invitons à lire ce cahier , vous informer… Nathalie DEPOIRE |
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Dernière mise à jour : ( 23-06-2011 ) |