Coordination Nationale Infirmière – CNI infirmiere infirmier syndicat professionnel – Augmentations, droit d’option, rachats d’étude, pénibilité, retraite. Catégorie A ? Catégorie B ?

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Index de l’article
Augmentations, droit d’option, rachats d’étude, pénibilité, retraite. Catégorie A ? Catégorie B ?
Fonction publique hospitalière, Catégorie A ou B ? page 2
Validation des années d’études dans la Fonction Publique page 3
Grille des salaires, droit d’option : IDE, IBODE, Puéricultrice, IADE, Cadres de santé page 4
Simulation retraite page 5
La profession infirmière n’est plus pénible page 6

Page 4 sur 6

Le droit d’option…

Le reclassement des infirmières qui le souhaitent est prévu pour Décembre 2010 (choix possible à partir de la parution du décret, 30 septembre 2010). Il est suivi de deux glissements de la grille indiciaire en juillet 2012 et en juillet 2015.

  • La durée de carrière s’échelonne sur 30 ans.
  • À partir de 2013, il n’y aura plus de recrutement d’IDE en catégorie B.

Une indemnité spécifique sera crée pour les infirmiers valorisant les fonctions de tutorat des étudiants en soins infirmiers.

L’effet d’annonce…

Mme Bachelot-Narquin annonce des gains de 2118 € en début de carrière et 3801 € en fin de carrière pour les IDE. Pour la fin de carrière, cela pourrait être vrai après plus de 33 ans de carrière et un accès au 2°grade (ex classe supérieure). Indice 604 – 534 = 70 points x 4,6302 (valeur du point) = 322 €/mois Soit par an 322 x 12 = 3864 €

Pour trouver les 2118 € annoncés en début de carrière, il faut faire la différence entre l’indice 349 et l’indice 308. Ce qui est un gain virtuel puisque toutes les IDE sont actuellement nommées au 2° échelon à l’indice 324.

En réalité le gain est de 1380 € que l’on obtient ainsi :

Indice 349 – 324 = 25 points x 4,6302 (valeur du point) = 115 €/mois Soit par an 115 x 12 = 1380 € Mme Bachelot-Narquin prendrait-elle les infirmières pour des « billes » ? Si les revalorisations sont réelles, elles n’atteignent pas le niveau attendu pour un niveau Licence. A titre de comparaison la grille des professeurs des écoles termine à l’indice 650, pour le même temps de formation… D’autre part ce protocole laisse planer des doutes sur l’évolution des critères d’avancement dans le grade supérieur. Pourquoi les 1° grade (ex classe normale évoluent-ils tous vers onze échelons alors qu’en théorie le 2° grade (ex cl supérieure) est accessible à partir du 5° échelon et dix ans de service effectif. Cela peut supposer que les agents resteront plus longtemps au 1°grade et donc que les critères d’accès au grade supérieur seront plus restrictifs ?
Valeur du point au 1er juillet 2010 = 4,6302 €

LES NOUVELLES GRILLES DES SALAIRES DES INFIRMIERES ET INFIRMIERS DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE :

>> Nouvelle grille infirmière et infirmier de classe normale : catégorie A et B

>> Nouvelle grille infirmière et infirmier de classe supérieure : catégorie A et B

>> Nouvelle grille IBODE, Puéricultrice de classe normale

>> Nouvelle grille IBODE, Puéricultrice de classe supérieure

>> Nouvelle grille IADE infirmière anesthésiste de classe normale

>> Nouvelle grille IADE infirmière anesthésiste de classe supérieure

>> Nouvelle grille cadre de santé

>> Nouvelle grille cadre supérieur de santé

Télécharger les nouvelles grilles IDE, IBODE, Puéricultrice, IADE, Cadre de santé

Comment calculer votre salaire ?
Le salaire brut également appelé salaire de base est calculé à partir d’une base indiciaire. Votre emploi est classé dans un secteur d’activité auquel correspond un coefficient de base qui augmente avec votre ancienneté. Ainsi, quand vous gagnez un échelon, votre salaire augmente en fonction du nouvel indice auquel vous accédez. Il se calcule ainsi :

Salaire brut =
Indice Majoré x Valeur du point

La valeur du point est fixée pour plusieurs mois et remise à jour régulièrement. Il est actuellement égal à 4,6303 €

 Comment lire votre fiche de paie ?
Il ne faut jamais hésiter à relire sa feuille de paie et signaler toute anomalie. Vous êtes dans votre droit le plus strict. Ces erreurs sont très fréquentes surtout dans nos professions où nous sommes régulièrement amenés à changer de rythme de travail (jour, nuit, matin, garde…). Dans ces conditions, les primes spécifiques varient et ne sont pas toujours répercutées sur nos bulletins de salaires.

Il faut également savoir qu’à chaque échelon correspond un nouvel indice qu’à chaque métier (IDE, IADE…) correspond une échelle indiciaire bien spécifique.

 

 Les primes et indemnités…
Se rajoutent au salaire brut : – la prime Veil (90 € / mois), – la prime de service,

– l’indemnité de sujétion spéciale.

 

Infirmière, infirmier, je suis en classe normale
Je choisis de rester en catégorie B, j’ai la possibilité de partir à 55 ans…
Attention dans son avant-projet de loi le gouvernement prévoit de faire évoluer l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 55 ans à 57 ans. Cela se ferait progressivement sur une base générationnelle pour atteindre 57 ans en 2018.
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie B Classe normale

Grille actuelle

 

Catégorie B Classe normale

Nouvelle grille

 

Echelon
/ durée
Temps
de carrière
Indice
Majoré
Salaire
en
Echelon
/ durée
Temps
de carrière
Indice
Majoré
Salaire
Gain
9 (-) 25 ans 515 2 384,55 148 €
8 (-) 20 ans 481 2 227,13 8 (4 ans) 21 ans 483 2 236,39 9 €
7 (4 ans) 16 ans 446 2 065,07 7 (4 ans) 17 ans 450 2 083,59
18 €
6 (4 ans) 12 ans 416 1 926,16 6 (4 ans) 13 ans 420 1 944,68 18 €
5 (4 ans) 8 ans 390 1 805,78 5 (4 ans) 9 ans 394 1 824,30 18 €
4 (3 ans) 5 ans 367 1 699,28 4 (3 ans) 6 ans 370 1 713,17 13 €
3 (3 ans) 2 ans 343 1 588,16 3 (3 ans) 3 ans 346 1 602,05 13 €
2 (2 ans) Nomination 324 1 500,18 2 (2 ans) 1 an 332 1 537,23 37 €
1 (1 an) 0 308 1 426,10 1 (1 an) Nomination 327 1 514,08
Pour ceux qui sont proches de la retraite et qui à 55 ans auront le nombre d’années requises, l’indice final 515 de la Classe normale ou le 551 de la Classe Supérieure pourront les contenter… Pour ceux qui devront prolonger leur carrière au-delà des 55 ans pour atteindre les 41 ans de carrière, le choix va être « cornélien ». En effet, même avec une ouverture des droits à 55 ans, beaucoup d’infirmières doivent poursuivre leur carrière jusqu’à 56,57, 58 ans…et plus

Dans ce cas, il est évident que le choix de rester en catégorie B ou de glisser vers la catégorie A va être un vrai dilemme.

 

Infirmière, infirmier, je suis en classe normale
Je choisis la catégorie A avec un départ à la retraite repoussé à 60 ans
En choisissant la catégorie A, vous perdez la majoration d’assurance accordée aux soignants par la loi de 2003, c’est-à-dire 1 année pour 10 ans de travail effectif. Pour une carrière de plus de 40 ans cela fait  4 années. Certes ces années ne comptaient en liquidation mais elles évitaient que la décote s’appliquent…
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie B Classe normale

Grille actuelle

 

Catégorie A Classe normale Premier grade

Nouvelle grille

 

 Décembre 2010  Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Gain
en €
Indice
Majoré
Gain
en €
Indice
Majoré
 Salaire
brut final en €
Gain
en €
Cumul
Gains
 11
(-)
 31 ans 566 2 620,69
79 566 2 620,69 566 2 620,69 79 €
 –  –  – 10
(4 ans)
29 ans 546 2 528,09 79 548 2 537,35 9   549 2 541,98 93 €
 –  –  9
(4 ans)
25 ans 520 2 407,70 51 524 2 426,22
19 529 2 449,38
23 93 €
 – 8
(4 ans)
21 ans 501 2 319,73 60 505 2 338,25
18  509 2 356,77
18
97 €
8 (-) 481 2 227,13 7
(3 ans)
17 ans 486 2 250,28 23 487 2 254,91 4  488 2 259,54
4
32 €
7
(4 ans)
16
ans
446 2 065,07 6
(3 ans)
13 ans 453 2 097,48 32  456 2 111,37 13 457 2 116,00
4
50
6
(4 ans)
12
ans
416 1 926,16 5
(3 ans)
9 ans 422 1 953,94 27  423 1 958,57 4  424 1 963,20
4 37
5
(4 ans)
8
ans
390 1 805,78 4
(3 ans)
6 ans 397 1 838,19 32  399 1 847,45
9 402 1 861,34
13
55
4
(3 ans)
 5
ans
367 1 699,28 3
(3 ans)
3 ans 373 1 727,06 27 379 1 754,85
27 382 1 768,74
13
69
3
(3 ans)
2
ans
343 1 588,16 2
(2 ans)
1 an 349 1 615,94 27  355 1 643,72
27 363 1 680,76
36 92
2
(2 ans)
324 1 500,18 1 (1 an) Nomi-
nation
335 1 551,12 50  342 1 583,53
32  349 1 615,94
32
115
1
(1 an)
308  Les infirmiers qui intègreront la profession à partir de 2012 « bénéficieront » directement des nouvelles grilles catégorie A ainsi qu’une ouverture de droits à la retraite à 62 ans ( projet de réforme FPH)
  Télécharger les nouvelles grilles IDE Classe Normale

 

Infirmière, infirmier, je suis en classe supérieure
Je choisis de rester en catégorie B, j’ai la possibilité de partir à 55 ans…
Attention dans son avant-projet de loi le gouvernement prévoit de faire évoluer l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 55 ans à 57 ans. Cela se ferait progressivement sur une base générationnelle pour atteindre 57 ans en 2018.
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie B Classe supérieure

Grille actuelle

 

Catégorie B Classe supérieure

Nouvelle grille

 

 Décembre 2010 Décembre 2012
Temps
de carrière moyen
Indice
Majoré (points)
Echelon
/ durée moyenne
Temps
de carrière
moyen
Indice
Majoré
 Indice
Majoré
Salaire
brut en €
Gain
en €
7 (-) 27 ans 551 2 551,24 51  562  2 602,17  51  102
6 (-) 23 ans 534 2 472,53 6
(4 ans)
23 ans 535 2 477,16 4 540  2 500,31 23  28
5
(4 ans)
19 ans 515 2 384,55 5
(4 ans)
19 ans 519 2 403,07 18 519 2 403,07   18
4
(3 ans)
16 ans 490 2 268,80 4
(3 ans)
16 ans 494 2 287,32 18  494  2 287,32    18
3
(3 ans)
466 2 157,67 3
(3 ans)
471 2 180,82 23  471  2 180,82 23
2
(2 ans)
442 2 046,55 2
(3 ans)
448 2 074,33 27  448 2 074,33   27
1
(2 ans)
411 1 903,01 1
(2 ans)
423 1 958,57 55 423  1 958,57    55
Si les critères d’accès à la Cl Sup restent les mêmes, en théorie vous pouvez y accéder après 10 ans de service effectif et être parvenu au 5° échelon de la Cl Normale. Dans la réalité l’accès est surtout fonction de la proportion (40%) et du nombre de places disponibles. En moyenne la nomination en classe supérieure s’opère après 15 ans de carrière.
On peut toujours opérer une transposition dans la catégorie A mais rien n’indique dans le protocole que les critères et le % ne vont pas changer, d’autant plus que le nombre d’échelons en classe normale passe à 11.
Infirmière, infirmier, je suis en classe supérieure
Je choisis la catégorie A avec un départ à la retraite repoussé à 60 ans
En choisissant la catégorie A, vous perdez la majoration d’assurance accordée aux soignants par la loi de 2003, c’est-à-dire 1 année pour 10 ans de travail effectif. Pour une carrière de plus de 40 ans cela fait  4 années. Certes ces années ne comptaient en liquidation mais elles évitaient que la décote s’appliquent…
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie B Classe supérieure

Grille actuelle

 

Catégorie A Classe supérieure Deuxième grade

Nouvelle grille

 

 Décembre 2010  Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Indice
Majoré
Indice
Majoré
 Salaire
brut en €
Gain
en €
Cumul
Gains
 11
(-)
 31 ans 570 2 639,21
581 2 690,15 14 604 2 796,64 106 120 €
10
(4 ans)
27 ans 557 2 579,02 23 570 2 639,21 60  578 2 676,26 37 120 €
6
(-)
23 ans 534 2 472,53  9
(4 ans)
23 ans 539 2 495,68 23 547 2 532,72
37 552 2 556,26
23 83 €
5
(4 ans)
515 2 384,55 8
(4 ans)
19 ans 520 2 407,70 23 524 2 426,22
18  529 2 449,37
23 64 €
4
(3 ans)
490 2 268,80 7
(3 ans)
16 ans 495 2 291,95 23 501 2 319,73 27
 506 2 342,88
23
74 €
3
(3 ans)
 – 466 2 157,67 6
(3 ans)
473 2 190,08 32  478 2 213,24 23 483 2 236,39
23
78 €
2
(2 ans)
442 2 046,55 5
(2 ans)
451 2 088,22 41  456 2 111,37 23  460 2 129,89
18 83 €
1
(2 ans)
 – 411 1 903,01 4
(2 ans)
431 1 995,61 92  436 2 018,76
23 440 2 037,29
18
134 €
 – 3
(2 ans)
415 1 921,53 416 1 926,16
420 1 944,68
 – 2
(2 ans)
400 1 852,08  400 1 852,08
403 1 865,97
 – 1 (1 an) 387 1 791,89  387 1 791,89
 390 1 805,78
 –
 Télécharger les nouvelles grilles IDE Classe Supérieure

 

Augmentation mensuelle en euros bruts pour les IDE classe Normale issue du protocole du 2.02.2010
(Hors primes et indemnités)
Durant une période de 19 ans de carrière (de l’échelon 4 à 8) l’augmentation n’est en moyenne que de 47 € brut par mois ! Historique non ?
Augmentation mensuelle en euros bruts pour les IDE classe Supérieure issue du protocole du 2.02.2010
(Hors primes et indemnités)
 Télécharger les graphiques
IBODE, Puéricultrice, je suis en classe normale
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie A Classe normale

Grille actuelle

 

Catégorie A Classe normale

Nouvelle grille (2ème grade)

 

 Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Gain Indice
Majoré
 Salaire
en €
Gain Cumul
Gains
 11
(4 ans)
 27 ans 581 2 690,15 14 € 604 2 796,64 106 € 120 €
10
(4 ans)
23 ans 570 2 639,21 84 €  578 2 676,26 36 €  120 €
 9
(4 ans)
19 ans 547 2 532,72
83 € 552 2 555,87
23 € 106 €
8 (-)  21
ans
512 2 370,66 8
(4 ans)
15 ans 524 2 426,22
55 €  529 2 449,38
23 €
78 €
7
(4 ans)
17
ans
485 2 245,65 7
(3 ans)
12 ans 501 2 319,73 74 €  506 2 342,88
23 € 97 €
6
(4 ans)
13
ans
456 2 111,37 6
(3 ans)
9 ans  478 2 213,24 101 € 483 2 236,39
23 € 124 €
Selon  – 429 1 986,36 5
(2 ans)
7 ans  456 2 111,37 125 €  460 2 129,89
18 € 143 €
5
(4 ans)
9
ans
429 1 986,36 4
(2 ans)
5 ans  436 2 018,77
32 €  440 2 037,29
18 € 50 €
4
(3 ans)
6
ans
411 1 903,01 3
(2 ans)
3 ans 416 1 926,16
23 € 420 1 944,68
18 € 41 €
3
(3 ans)
3
ans
386 1 787,26 2
(2 ans)
1 an  400 1 852,08
64 €  403 1 865,97
13 € 78 €
2
(2 ans)
1
an
367 1 699,28 1 (1 an)  387 1 791,89
92 €  390 1 805,78
13 € 105 €
1
(1 an)
 – 341 1 578,90  –  387 1 791,89
212 €  –  
Bizarre ces 11 échelons du 1er grade, alors que jusqu’à présent tous les IBODE et Puéricultrices étaient nommés en classe supérieure (2° grade) dès le 5ème échelon et après 10 ans de service effectif sans quota.
Le comparatif des échelons (6 à 11) reste fictif puisque jusqu’à présent les IBODE et les PUER étaient nommés en Classe Supérieure à partir du 5ème échelon et 10 ans de service effectif.
Les gains sur ce 1er échelon (387) paraissent bien alléchants, pourtant aucune IBODE ou Puéricultrice ne pourront y prétendre puisque leur carrière d’IDE les amène déjà au 3ème échelon ou 4ème échelon… beaucoup moins lucratif…
Mme BACHELOT annonce des gains annuels de 3366 € en début de carrière et 3312 € en fin de carrière pour les IBODE et les PUERICULTRICES. Pour la fin de carrière en classe supérieure, cela pourrait être vrai après plus de 27 ans de carrière Indice 631 – 570 = 61 points x 4,6302 (valeur du point) = 282,44 €/mois Soit par an 282,44 x 12 = 3389,28 € Pour le début de carrière on cherche encore la « formule magique » qui permet d’atteindre le chiffre annoncé. Faites le calcul, même en prenant l’indice le plus fort de début carrière on n’y arrive pas. Indice 390 – 341 = 49 points x 4,6302 (valeur du point) = 226,88 €/mois Soit par an 226,88 x 12 = 2722,56 €

Chercher plutôt la réalité des gains autour des 3ème et 4ème échelons puisque ces spécialités sont plutôt nommées à ce niveau après un début de carrière comme IDE. Désolé mais les gains sont compris entre 492 et 936 € / an.

I.B.O.D.E. et Puéricultrice
Critères d’Accès au grade
nouvelle grille 2°grade

Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 – article 20 et 21 Peuvent être promus au deuxième grade : -2° dans les conditions prévues au 3° de l’article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, par concours sur titres ouvert … les agents du premier grade comptant au moins trois ans de services effectifs dans le présent corps et titulaires soit du diplôme d’IBODE soit du diplôme de Puéricultrice, soit d’une autorisation d’exercer l’une ou l’autre de ces professions délivrée en application de l’article L. 4311-4 du code de la santé publique.

Le nombre de promotion pouvant être prononcées, dans chaque établissement, en application du 2° de l’art 20 ne peut excéder 60% du nombre total de recrutements réalisés dans ce grade en application de l’art 7. Lorsque le nombre n’est pas entier, la décimale est ajoutée au nombre calculé au titre de l’année suivante.

 

Droit d’option Pour les nouveaux grades ouverts à partir de Juillet 2012 Choix 6 mois avant

Soit rester dans l’actuelle grille et conserver les avantages de la catégorie active = départ en retraite à 55 ans *

Soit intégrer la nouvelle grille et la catégorie sédentaire = départ en retraite à 60 ans *

Le droit d’option sera clos à la date d’entrée en vigueur du reclassement.

* Attention le projet de Loi de réforme des retraites prévoit le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 2 ans. Ce relèvement se fera à raison d’un quadrimestre par an. Sous réserve du vote de ce projet , l’ouverture des droits à la retraite interviendrait à 57 ans pour les catégories actives et 62 ans pour les catégories sédentaires.
Télécharger la nouvelle grille IBODE, PUER de classe normale

 

IBODE, Puéricultrice, je suis en classe supérieure
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie A Classe supérieure

Grille actuelle

 

Catégorie A Classe supérieure

Nouvelle grille (3ème grade)

 

 Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Gain Indice
Majoré
Gain Cumul
Gains
 11
(-)
 29 ans 619 2 866,09 51 € 631 2 921,66 55 € 106 €
10
(4 ans)
25 ans 593 2 745,71 37 €  608 2 815,16 69 €  106 €
7
(-)
 23,5
ans
570 2 639,21  9
(4 ans)
21 ans 575 2 662,37
23 € 585 2 708,67
46 € 69 €
6
(3,5 ans)
20,5
ans
539 2 495,68 9
(4 ans)
21 ans 575 2 662,37
166 €  585 2 708,67
46 €
212 €
5
(3 ans)
17
ans
518 2 398,44 8
(3 ans)
17 ans 550 2 546,61 148 €  558 2 583,65
37 € 185 €
4
(3 ans)
14
ans
498 2 305,84 7
(3 ans)
14 ans  525 2 430,86 125 € 533 2 467,90
37 € 162 €
3
(2 ans)
 12
ans
474 2 194,72 6
(2 ans)
12 ans  500 2 315,10 120 €  509 2 356,77
41 € 161 €
2
(2 ans)
10
ans
455 2 106,74 5
(2 ans)
10 ans  480 2 222,50
115 € 485 2 245,65
23 € 138 €
1
(2 ans)
420 1 944,68 4
(2 ans)
454 2 102,11
157 € 460 2 129,89
27 € 184 €
3
(2 ans)
 434 2 009,51
439 2 032,66
2 (2 ans)  418 1 935,42
 420 1 944,68
 – 1 (1 an)  –  398 1 842,82
403 1 865,97  
Ce grade n’étant pas spécifique à ces catégories, les échelons 1, 2 et 3 sont utiles pour d’autres catégories de personnels.
L’augmentation proposée en ce début de 3° grade pour les IBODE et les PUERICULTRICES semble intéressante mais elle est purement virtuelle puisque leur nomination dans ce grade se fera à l’indice 480 ou 485. En effet les critères d’accès au grade supérieur restant a priori les mêmes, il faut avoir atteint le 5° échelon de la classe normale et cumuler 10 ans de service effectif pour accéder à ce grade.

Encore un effet d’annonce de Mme BACHELOT.

 

I.B.O.D.E /Puéricultrice
Accès à la Classe Supérieure
nouvelle grille 3°grade

Décret n°2010-1139 du 29 septembre 2010 – article 23 et 24
Peuvent être promus au troisième grade :
1° Dans les conditions prévues au 1° de l’article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, les agents du deuxième grade titulaires soit du diplôme d’IBODE soit du diplôme de Puéricultrice, soit d’une autorisation d’exercer l’une ou l’autre de ces professions délivrée en application de l’article L. 4311-4 du code de la santé publique, ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade et ayant accompli dix ans de services effectifs dans le présent corps.

Droit d’option Pour les nouveaux grades ouverts à partir de Juillet 2012 Choix 6 mois avant

Soit rester dans l’actuelle grille et conserver les avantages de la catégorie active = départ en retraite à 55 ans *

Soit intégrer la nouvelle grille et la catégorie sédentaire = départ en retraite à 60 ans *

Le droit d’option sera clos à la date d’entrée en vigueur du reclassement.

* Attention le projet de Loi de réforme des retraites prévoit le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 2 ans. Ce relèvement se fera à raison d’un quadrimestre par an. Sous réserve du vote de ce projet , l’ouverture des droits à la retraite interviendrait à 57 ans pour les catégories actives et 62 ans pour les catégories sédentaires.
Télécharger la nouvelle grille IBODE, PUER de classe supérieure
IADE, je suis en classe normale
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie A Classe normale Grille actuelle Pour rester en catégorie active Catégorie A Classe normale

Nouvelle grille (3ème grade)

 

 Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Gain Indice
Majoré
 Salaire
en €
Gain Cumul
Gains
 –  –  11
(-)
26 ans 619 2 866,09 50 € 631 2 921,66 56 € 106 €
 –  – 10
(4 ans)
22 ans 593 2 745,71 37 €  608 2 815,16 69 €  106 €
 –  –  –  9
(4 ans)
18 ans 575 2 662,37
79 € 585 2 708,67
46 € 125 €
8 (-) 21
ans
544 2 518,83 8
(4 ans)
14 ans 550 2 546,61
27 €  558 2 583,65
37 €
64 €
7
(4 ans)
17
ans
516 2 389,18 7
(3 ans)
11 ans 525 2 430,86 41 €  533 2 467,90
37 € 78 €
6
(4 ans)
13
ans
487 2 254,91 6
(2 ans)
9 ans  500 2 315,10 60 € 509 2 356,77
41 € 101 €
5
(4 ans)
9
ans
461 2 134,52 5
(2 ans)
7 ans  480 2 222,50 87 €  485 2 245,65
23 € 111 €
4
(4 ans)
6
ans
438 2 028,03 4
(2 ans)
5 ans  454 2 102,11
74 €  460 2 129,89
27 € 101 €
3
(3 ans)
3
ans
413 1 912,27 3
(2 ans)
3 ans 434 2 009,51
97 € 439 2 032,66
23 € 120 €
2
(2 ans)
1
an
394 1 824,30 2
(2 ans)
1 an  418 1 935,42
111 €  420 1 944,68
9 € 120 €
1
(1 an)
367 1 699,28 1 (1 an)  398 1 842,82
143 €  403 1 865,97
23 € 166 €
Bizarre ces 11 échelons du 1er grade, alors que jusqu’à présent tous les IADE étaient nommés en classe supérieure (2° grade) dès le 5ème échelon et après 10 ans de service effectif sans quota. Cela ne cache-t-il pas une modification des critères d’accès au Grade Supérieur ? A moins que cela servent la Propagande de Mme BACHELOT…

Le comparatif des échelons (6 à 11) reste fictif puisque jusqu’à présent les IADE étaient nommés en Classe Supérieure à partir du 5

ème échelon et 10 ans de service effectifs.

Ce premier échelon (398) parait bien alléchant, pourtant aucune IADE ne pourra y prétendre puisque leur carrière d’IDE les fera nommée à un indice supérieur.

Mme BACHELOT annonce des gains annuels de 2879 € en début de carrière et 2064 € en fin de carrière pour les IADE. Les IADE perdent la moitié du différentiel qui les distinguaient des IDE (avant la réforme 70 points en fin de carrière contre 38 points désormais). Pour la fin de carrière en classe supérieure, les chiffres annoncés sont réels après 30 ans de carrière Indice 642 – 604 = 38 points x 4,6302 (valeur du point) = 175,95 €/mois Soit par an 175,95 x 12 = 2111,40 € Par contre pour le début de carrière on cherche encore la « formule mathématique » de Mme BACHELOT qui permet d’atteindre le chiffre annoncé. Faites le calcul, même en prenant l’indice le plus fort de début carrière on n’ y arrive pas : Indice 403 – 367 = 36 points x 4,6302 (valeur du point) = 166,69 €/mois Soit par an 166,69 x 12 = 2000,28 €. Sauf que cet indice ne sert pas aux IADE

Chercher plutôt la réalité des gains autour des 3ème et 4ème échelon puisque ces IADE sont plutôt nommées à ce niveau après un début de carrière comme IDE et 2 ans de formation (soit au moins 5 années de carrière).
La calculatrice affiche des gains plus maigres, ils sont compris entre 1212 et 1440 € / an.

Mme BACHELOT est très généreuse sur les échelons qui ne servent pas aux IADE… Un bel exercice

de propagande.

I.A.D.E.
Critères d’Accès au grade
nouvelle grille 3°grade

Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 – article 23 et 24 Peuvent être promus au troisième grade : – 2° dans les conditions prévues au 3° de l’article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, par concours sur titres ouvert…aux titulaires du diplôme d’Etat d’infirmier anesthésiste ou d’une autorisation d’exercer cette profession délivrée en application de l’article L.4311-4 du code de la santé publique, et comptant au moins trois ans de services effectifs dans leur grade. Le nombre de promotions pouvant être prononcées en application du 2° de l’article 23 ne peut excéder 60% du nombre total des recrutements réalisés dans le grade en application de l’article 8.

Lorsque le nombre n’est pas entier, la décimale est ajoutée au nombre calculé au titre de l’année suivante.

 

Droit d’option Pour les nouveaux grades ouverts à partir de Juillet 2012 Choix 6 mois avant

Soit rester dans l’actuelle grille et conserver les avantages de la catégorie active = départ en retraite à 55 ans *

Soit intégrer la nouvelle grille et la catégorie sédentaire = départ en retraite à 60 ans *

Le droit d’option sera clos à la date d’entrée en vigueur du reclassement.

* Attention le projet de Loi de réforme des retraites prévoit le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 2 ans. Ce relèvement se fera à raison d’un quadrimestre par an. Sous réserve du vote de ce projet , l’ouverture des droits à la retraite interviendrait à 57 ans pour les catégories actives et 62 ans pour les catégories sédentaires
 Télécharger la nouvelle grille IADE de classe normale
IADE, je suis en classe supérieure
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie A Classe supérieure

Grille actuelle

Pour rester en catégorie active

Catégorie A Classe supérieure

Nouvelle grille (4ème grade)

 

 Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Gain Indice
Majoré
 Salaire
en €
Gain Cumul
Gains
 –  – 7
(-)
29 ans 625 2 893,88 42 €  642 2 972,59 78 €  120 €
7
(-)
25
ans
604 2 796,64  6
(4 ans)
25 ans 607 2 810,53
14 € 616 2 852,20
42 € 56 €
6
(3,5 ans)
21,5
ans
566 2 620,69 5
(4 ans)
21 ans 581 2 690,15
69 €  595 2 754,97
64 €
134 €
5
(3 ans)
18
ans
544 2 518,83 4
(4 ans)
17 ans 559 2 588,28 69 €  574 2 657,73
69 € 138 €
4
(3 ans)
15
ans
524 2 426,22 3
(3 ans)
13 ans  532 2 463,27 37 € 551 2 551,24
87 € 125 €
3
(2 ans)
 12
ans
501 2 319,73 2
(2 ans)
10 ans  524 2 426,22 106 €  535 2 477,16
50 € 157 €
2
(2 ans)
10
ans
482 2 231,76 1
(1 an)
 490 2 268,80
37 € 525 2 430,86
162 € 199 €
1
(2 ans)
454 2 102,11 490
525
Dans cette réforme les IADE perdent le différentiel qui les distinguaient des IDE, des IBODE et des Puéricultrices. De même avant la réforme, ils étaient à 8 points des Cadres de Santé (IM 611) et 38 (IM 642) des Cadres Supérieurs de Santé. Désormais, ils sont respectivement à 16 points des Cadres de Santé (IM 658) et à 92 points des Cadres Supérieurs de Santé (IM 734). Le Ministère ne veut pas reconnaître le niveau Master 2 qu’ils revendiquent du fait des 2 ans supplémentaires de formation qu’impose leur spécialité.

Comme vous pouvez le constater, les deux premiers indices ne servent pas puisque les IADE sont nommés en Classe supérieure à compter du 5ème échelon de la classe normale avec un cumul de 10 ans de service effectif dans le grade. Le Protocole n’aborde pas du tout les critères d’accès, donc on suppose qu’ils restent identiques, mais les 11 échelons de la classe normale laisse planer un doute ?

Dans l’ancienne grille cela correspondait à l’indice 487 de la Classe normale, ce qui donne en reclassement l’indice 500 puis une nomination à l’indice 524 du nouveau 4° grade…

I.A.D.E.
Accès à la Classe Supérieure
nouvelle grille 4° grade

Décret n° 2010-1139 du 29 septembre 2010 – article 26
Peuvent être promus au quatrième grade dans les conditions prévues au 1° de l’article 69 de la loi du 9 janvier 1986 susvisée, les agents du troisième grade titulaires soit du diplôme d’Etat d’Infirmier anesthésiste ou d’une autorisation d’exercer l’une ou l’autre de ces professions délivrée en application de l’article L. 4311-4 du code de la santé publique, ayant atteint au moins le 5e échelon de leur grade et ayant accompli dix ans de services effectifs dans le présent corps.

Droit d’option Pour les nouveaux grades ouverts à partir de Juillet 2012 Choix 6 mois avant

Soit rester dans l’actuelle grille et conserver les avantages de la catégorie active = départ en retraite à 55 ans *

Soit intégrer la nouvelle grille et la catégorie sédentaire = départ en retraite à 60 ans *

Le droit d’option sera clos à la date d’entrée en vigueur du reclassement.

* Attention le projet de Loi de réforme des retraites prévoit le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 2 ans. Ce relèvement se fera à raison d’un quadrimestre par an. Sous réserve du vote de ce projet , l’ouverture des droits à la retraite interviendrait à 57 ans pour les catégories actives et 62 ans pour les catégories sédentaires.
 Télécharger la nouvelle grille IADE de classe supérieure
Cadre de Santé
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Catégorie A

Grille actuelle

 

Catégorie A

Nouvelle grille (5ème grade)

 

 Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Gain Indice
Majoré
 Salaire
en €
Gain Cumul
Gains
 –  –  11
(-)
 30 ans 634 2 935,55  658 3 046,67  102 102 €
8
(-)
24
ans
611 2 829,05 10
(3 ans)
 27 ans 617 2 856,83 27 € 636 2 944,81 87 € 114 €
7
(4 ans)
20
ans
554 2 565,13 9
(3 ans)
24 ans 590 2 731,82 166 €  613 2 838,31 106 €  272 €
selon 20
ans
554 2 565,13  8
(3 ans)
21 ans 570 2 639,21
74 € 590 2 731,82
92 € 166 €
6
(4 ans)
16
ans
526 2 435,49 7
(3 ans)
19 ans 540 2 500,31
 64 €  567 2 625,32
125 €
189 €
5
(3 ans)
13
ans
497 2 301,21 6
(3 ans)
16 ans 514 2 379,92  78 €  542 2 509,57
129 € 207 €
selon 13
ans
497 2 301,21 5
(3 ans)
13 ans  500 2 315,10 13 € 518 2 398,44
83 € 96 €
4
(3 ans)
10
ans
473 2 190,08 4
(2 ans)
11 ans  476 2 203,98 13 €  493 2 282,69
78 € 91 €
3
(2 ans)
8
ans
446 2 065,07 3
(2 ans)
9 ans  449 2 078,96
13 €  473 2 190,08
111 € 124 €
2
(2 ans)
6
ans
416 1 926,16 2
(2 ans)
7 ans 435 2 014,13
 87 € 451 2 088,22
74 € 161 €
selon 6
ans
416 1 926,16 1
(1 an)
6 ans  423 1 958,57
32 €  443 2 051,18
92 € 124 €
1
(1 an)
5
ans
380 1 759,48 1
(1 an)
5 ans  423 1 958,57
199 €  443 2 051,18
92 € 291 €
Les temps de carrière moyen sont basés sur un déroulé de carrière-type construite selon le modèle suivant :
– 3 ans de carrière comme IDE + 1 an de formation cadre + 1 an de stage… Soit un minimum de 5 années de carrière.
Mme BACHELOT annonce des gains annuels de 3421 € en début de carrière et 4996 € en fin de carrière pour les Cadres de Santé. Pour la fin de carrière des Cadres de Santé, la différence avec le nouvel indice final rapporte 2611 € en plus par an après 30 années de carrière. Indice 658 – 611 = 47 points x 4,6302 (valeur du point) = 217,62 €/mois Soit par an 217,20 x 12 = 2611 €. Tout aussi intéressants, les gains dégagés par l’évolution des échelons 5 et 7 (2484 € et 3264 €). Pour le début de carrière des Cadres de Santé, le chiffre annoncé est vrai, mais Il fait partie d’un bel effet d’annonce, car pratiquement aucun cadre sera concerné par cette augmentation puisque leur début de carrière se situe à l’indice 416.

Toutes ces augmentations seront assorties d’une nouvelle prime dite de fonction et de résultat (PFR) directement liée à la performance… Cette PFR remplacera le régime indemnitaire actuellement en vigueur…Mme BACHELOT introduit la part variable du salaire dans la Fonction Publique Hospitalière

Droit d’option Ouvert à partir de Juillet 2012 Choix 6 mois avant

Soit rester dans l’actuelle grille et conserver les avantages de la catégorie active = départ en retraite à 55 ans *

Soit intégrer la nouvelle grille et la catégorie sédentaire = départ en retraite à 60 ans *

Le droit d’option sera clos à la date d’entrée en vigueur du reclassement.

A compter de 2013. il n’y aura plus de recrutement dans le corps actuel de cadre de santé.

 

* Attention le projet de Loi de réforme des retraites prévoit le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 2 ans. Ce relèvement se fera à raison d’un quadrimestre par an. Sous réserve du vote de ce projet, l’ouverture des droits à la retraite interviendrait à 57 ans pour les catégories actives et 62 ans pour les catégories sédentaires.
Télécharger la nouvelle grille Cadre de santé
Cadre Supérieur de Santé
SITUATION ACTUELLE
SITUATION FUTURE
Cadre supérieur de santé

Grille actuelle

 

Cadre supérieur de santé

Nouvelle grille (6ème grade)

 

 Juillet 2012  Juillet 2015
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Echelon
/ durée
Indice
Majoré
Gain Indice
Majoré
 Salaire
en €
Gain Cumul
Gains
7
(-)
31 ans 672 3 111,49    734 3 398,57
167 € 167 €
29
ans
642 2 972,59 6
(3 ans)
28 ans  657 3 042,04 69 € 698 3 231,88
189 € 259 €
5
(3 ans)
26
ans
621 2 875,35 5
(3 ans)
25 ans  635 2 940,18 65 €  662 3 065,19
125 € 190 €
4
(3 ans)
23
ans
581 2 690,15 4
(3 ans)
22 ans  602 2 787,38
97 €  630 2 917,03
129 € 226 €
3
(3 ans)
20
ans
566 2 620,69 3
(3 ans)
19 ans 582 2 694,78
74 598 2 768,86
74 € 148 €
2
(3 ans)
17
ans
544 2 518,83 2
(2 ans)
17 ans  557 2 579,02
60 €  572 2 648,47
69 € 129 €
1
(2 ans)
15
ans
524 2 426,22 1
(2 ans)
15 ans  537 2 486,42
60 €  550 2 546,61
60 € 120 €
Les temps de carrière moyen sont basés sur un déroulé de carrière-type construite selon le modèle suivant :
– 3 ans de carrière comme IDE + 1 an de formation cadre + 10 ans de carrière comme Cadre… soit 15 années
Mme BACHELOT annonce des gains annuels de 3421€ en début de carrière et 4996 € en fin de carrière pour les Cadres de Santé et Cadres Supérieurs de Santé. Pour la fin de carrière des Cadres Supérieurs, cela pourrait être vrai après plus de 30 ans de carrière Indice 734 – 642 = 92 points x 4,6302 (valeur du point) = 425,98 € / mois Soit par an 425,98 x 12 = 5111,76 € Mme BACHELOT semble avoir soigner les Cadres Supérieures, mais en retour elle exige la performance, laquelle sera évaluée chaque année lors de l’entretien professionnel. La performance influencera directement le niveau de la prime dite de fonction et de résultat (PFR). Cette PFR remplacera le régime indemnitaire actuellement en vigueur…

Le salaire au mérite est en marche…il devrait être étendu à toutes les catégorie A.

Droit d’option Ouvert à partir de Juillet 2012 Choix 6 mois avant

Soit rester dans l’actuelle grille et conserver les avantages de la catégorie active = départ en retraite à 55 ans *

Soit intégrer la nouvelle grille et la catégorie sédentaire = départ en retraite à 60 ans *

Le droit d’option sera clos à la date d’entrée en vigueur du reclassement.

A compter de 2013. il n’y aura plus de recrutement dans le corps actuel de cadre de santé.

 

* Attention le projet de Loi de réforme des retraites prévoit le relèvement de l’âge d’ouverture des droits à la retraite de 2 ans. Ce relèvement se fera à raison d’un quadrimestre par an. Sous réserve du vote de ce projet , l’ouverture des droits à la retraite interviendrait à 57 ans pour les catégories actives et 62 ans pour les catégories sédentaires.
Télécharger la nouvelle grille Cadre supérieur de santé

 

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