non mais vous avez vu tous ces sourires...
Polémique à l'AP-HM sur le protocole d'accord conclu entre la direction générale et FO |
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| Écrit par APM News | |||||||
| 19-01-2010 | |||||||
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MARSEILLE, 18 janvier 2010 (APM) - Les syndicats CGT, CFDT, CNI (Coordination nationale infirmière), SUD santé et Casap (Coordination des aides-soignants et auxiliaires de puériculture) de l'Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM) ont dénoncé "avec force" lundi dans un communiqué la signature jeudi d'un protocole d'accord entre la direction générale et le syndicat majoritaire FO. Ce protocole d'accord comporte plusieurs mesures sociales notamment sur la précarité de certaines catégories, le pouvoir d'achat et les astreintes des personnels soignants et techniques (cf dépêche APM CBNAF007). Les négociations entre la direction générale et FO ont été engagées à la suite de la menace de grève générale brandie en décembre 2009 par le secrétaire général du syndicat majoritaire, Marc Katramados, rappelle-t-on. Les cinq syndicats se sont réunis lundi en intersyndicale. Ils fustigent ce "prétendu 'protocole d'accord historique local' négocié en secret entre FO et la direction générale avec l'assentiment de la mairie de Marseille". Pour eux, le protocole "nie toutes les règles de la démocratie en excluant, hormis FO, toutes les organisations syndicales représentatives (soit 60% des agents)". Les syndicats demandent au directeur général, Jean-Paul Segade, une "rencontre immédiate" pour obtenir "toutes les explications nécessaires sur cette façon d'agir et sur le contenu du protocole". "En fonction de ce rendez-vous, des actions seront déterminées pour la défense de la démocratie et du statut de la fonction publique", concluent-ils. La CNI explique dans un communiqué distinct que l'annonce de la signature du protocole a été faite jeudi lors de la cérémonie des voeux du directeur général à l'ensemble du personnel. "Nous avons ressenti comme une grande douleur dans le dos par le coup de poignard que nous avons reçu" et "le dialogue social de l'établissement, déjà bien fragile, a volé en éclat", souligne la CNI. "Comment un dirigeant d'un tel établissement peut-il par l'intermédiaire d'un tel accord, ignorer l'expression d'une grande partie de ses agents ayant choisi, par son vote, une autre sensibilité syndicale?", s'interroge le syndicat.
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